FAQ

よくあるご質問

採用・選考について

大学卒の鉄道現業職採用は行っていますか。

行っておりません。新卒の大学・大学院卒業の方の採用職種は総合職のみとなります。駅係員や電車乗務員、技術係など、鉄道現業の職種に興味のある方は残念ながらご期待に沿えません。

会社からの連絡はどのように来るのですか。

説明会や選考等、今回の採用活動に関する情報公開やお知らせは、主にE-mail(エントリー時にご登録頂いたアドレス)にてご案内する予定です。

普通科や文系出身でも技術係に応募はできますか。

可能です。新入社員研修や先輩社員からのサポートがございますので、安心して知識を身に付けることができます。実際に理系を学んでいない社員も技術係として活躍しております。

女性でも鉄道現業職として働けますか。

駅係員や電車乗務員、車両技術係として多くの女性社員が活躍中です。採用時も入社後も処遇面において性差はございません。

働き方について

配属はどのように決まるのですか。

配属については本人の希望を伺いますが、各職場の人員状況や適性等も踏まえて決定するため、必ずしも希望通りになるとは限りません。

新入社員研修はどのような内容ですか。

京成グループ・京成電鉄への理解を深めるとともに、鉄道従事員として必要な基礎知識・基礎能力はもちろん、求める人材の基礎となる「企業人・京成社員としての基本的な考え方や判断軸」を身につけます。

勤務地はどこですか。

勤務地は職種ごとに異なります。

  • 駅 係 員:京成線各駅
  • 電車乗務員:電車区・車掌区
    (出勤場所は高砂・津田沼・宗吾参道)
  • 車両技術係:宗吾参道
  • 電気技術係:高砂、津田沼、佐倉、成田湯川
  • 保線技術係:高砂、津田沼、佐倉 他
  • 土木技術員:八幡(本社)
社員の平均年齢及び平均勤続年数を教えてください。

全社員1,665名の平均年齢は42.4歳で、平均勤続年数は19.3年(2019年3月31日現在)と、非常に安定した働きやすい環境です。

福利厚生について

社員寮はあるのですか。

社員寮はございません。

仕事と育児の両立を支援する制度はありますか。

産前(8週間)・産後(9週間)の休暇制度、育児休職制度、育児短時間勤務制度を設けております。