メッセージ

この「グループ経営理念」は、京成グループの経営に取り組む基本姿勢及び存在意義・社会的使命という社会との基本的な関わり方を明らかにしたものです。
特に、何をおいても「安全第一」です。「安全」は全ての事業の根幹であり、安全を最優先した上で、日々変化するお客様のニーズを的確にとらえ、自己革新を続けていくことが大切だと考えています。

この経営理念のもと、皆さんと一緒に京成グループの未来を創っていきたい。
それが私たちの願いです。

ここ数年、日本経済、そして私たちを取り巻く事業環境は大きく変化しています。 新型コロナウイルス感染症の拡大による新しい働き方・生活様式への転換、世界的な気候変動と激甚化する自然災害への備え、SDGsやESGといったサステナビリティに関する企業の取り組み加速など、私たちは今、大きなうねりの真っ只中にいます。

このような事業環境のなか、当社は2022年度より長期経営計画「Ｄプラン」をスタートさせ、その第一ステップとなる「Ｄ１プラン」では「コロナ禍による低迷から成長軌道へと回帰するとともに、長期ビジョン実現に向けた経営推進体制を整備する」ことを目標とし、諸施策を推進しています。社員一人ひとりが原動力となって積極果敢にチャレンジしています。

安定した事業運営と経営計画の実現、ひいては、京成グループの持続的な事業成長を支えるのは、一人ひとりの社員です。未来を切り拓き、お客さまの期待を超える価値をお届けするための原動力は、一人ひとりが持つ前向きなエネルギーなのです。私たちは一人ひとりが会社にとってかけがえのない“財産”であると考えています。

また、今後の不確実性の高い社会に対応し、企業として更なる成長を図るためには、一人ひとりの属性を超えたあらゆる「価値観」「考え方」等を大切にし、お互いを認め合い、多様な人材がいきいきと働くことができる環境が不可欠であると考えています。

京成グループは自分を磨きながら、挑戦し続けるためのステージです。
大きな変革に果敢に挑戦し、これから京成グループの新たな時代を一緒に切り拓いていきませんか。
皆さんとの出会いを、心から楽しみにしています。