社会

京成グループの社会への取り組み

サステナブルファイナンス

京成電鉄では、SDGs の推進、持続可能な社会の実現を目的として、サステナブルファイナンスを実施しています。
本件取り組みにあたり、「調達資金の使途」「プロジェクトの評価と選定プロセス」「調達資金の管理」「レポーティング」等の方針を記載したサステナブルファイナンス・ フレームワークを策定しています。本フレームワークは、株式会社格付投資情報センター(R&I)より、グリーンローン原則等に適合していることについて、第三者評価(セカンドオピニオン)を取得しました。

調達実績

2022年度 グリーンローン

2022年9月に、環境負荷軽減に資する事業資金100億円を「グリーンローン」で調達しました。調達した資金は、鉄道事業では、省エネ車両(3100形)の導入などのグリーンプロジェクトに、開発事業では、京成千葉中央ビル(グリーンビルディング)建設資金に全額充当しました。

2023年度 ソーシャルローン

2023年6月に、安全・安心の強化、社会課題の対処に資する事業資金100億円を「ソーシャルローン」で調達しました。調達した資金は、駅舎のリニューアルや耐震補強、葛飾区内連続立体交差化などのソーシャルプロジェクトに全額充当しました。

マルチステークホルダー方針

従業員や取引先等の様々なステークホルダーとの関係構築の方針であるマルチステークホルダー方針を策定しました。

カスタマーハラスメントに対する方針

「京成グループ行動規準」に基づき、一人ひとりの人権を尊重し、安全で衛生的な就業環境を整備するために、「京成グループ カスタマーハラスメントに対する方針」を策定しました。

健康経営

京成電鉄では、「従業員の健康こそ、安全の土台」という考えのもと、心身ともに健康で、安心して働ける職場づくりに積極的に取り組んでいます。

その他社会に関する取り組み

京成グループ各社はそれぞれの地域に密着したきめ細かい営業を目指すと共に、地域の皆様との共生を図るため、子育てしやすい環境の整備や産学連携、スポーツチームとの連携等、様々な地域貢献活動を行っています。社会に関する取り組みについては、統合報告書p31~p42をご覧ください。